Com o pagamento do salário no início ou no final do mês, o trabalhador sempre recebe um comprovante físico ou digital indicando o valor depositado em conta, com os devidos descontos ocorridos naquele período.
Porém, essas deduções ainda conseguem confundir algumas pessoas, por isso vamos explicar aqui o que acontece em cada situação quando falamos de descontos em salários.
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(Fonte: Freepik/Reprodução)
Qual é a diferença de holerite e contracheque?
Na prática, não há nenhuma diferença entre holerite e contracheque, tendo em vista que ambos são sinônimos. A única diferença para a palavra escolhida é a região em que a pessoa trabalha ou reside, já que os dois têm o mesmo significado.
Dessa forma, holerite ou contracheque é o documento onde fica registrado o salário recebido pelo trabalhador em um determinado mês. Além dos dados financeiros (e os descontos), ele também traz algumas informações do trabalhador e da empresa.
Mais que mostrar os valores recebidos, esses documentos também são importantes em algumas situações. Imobiliárias, por exemplo, costumam pedir esse recibo para certificar que a pessoa está trabalhando e terá condições de pagar um aluguel, por exemplo.
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É importante que o trabalhador conheça quais são os descontos realizados em sua folha de pagamento. (Fonte: Foregon/Reprodução)
Quais descontos devem constar no holerite ou contracheque?
Após observar informações como rendimento bruto e líquido (lembrando que o primeiro se refere ao seu salário antes de qualquer desconto e o outro o que efetivamente vai cair na sua conta), o documento também deve trazer os seguintes dados como dedução:
Imposto de Renda Retido na Fonte
Esse valor é um dos primeiros a ser percebido no holerite, e varia conforme o ganho salarial (indo de 0 a 27,5%). Tal dado é calculado em cima do salário e vencimentos, considerando qualquer extra sobre o montante a ser pago no mês em questão.
INSS
Já sobre o INSS (sigla para Instituto Nacional do Seguro Social), é retirado um valor percentual em cima do salário bruto do trabalhador. Em 2023, essas deduções vão acontecer da seguinte forma:
- Até um salário mínimo (R$ 1.302) - 7,5%
- De R$ 1.302,01 a R$ 2.571,29 - 9%
- De R$ 2.571,30 a R$ 3.856,94 - 12%
- De R$ 3.856,95 a R$ 7.507,49 - 14%
Vale mencionar que, para pessoas que recebem acima de R$ 7.507,49, o valor deduzido é fixo: R$ 877,24.
Descontos extras
Caso o trabalhador tenha alguns benefícios adicionais oferecidos pela empresa, como o vale-transporte ou pagamento de cursos, essas deduções também vão constar no documento de pagamento.
No caso do auxílio de deslocamento, por exemplo, esse montante descontado é de até 6% do rendimento bruto, respeitando o que for menor (neste caso, preço da condução ou percentual da remuneração).
Outros descontos que podem aparecer no holerite dizem respeito a demais ofertas, como vale-refeição, previdência privada, convênio médico (para o trabalhador ou dependentes) e outros casos que podem se enquadrar aqui.
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Dessa forma, esses são os principais descontos que acontecem em uma folha de pagamento. Saber certinho como eles acontecem garante que você consiga se programar melhor com o montante recebido mensalmente, sem nenhuma surpresa no caminho.
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