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Imagem de 3 dicas para Transformação Digital em PMEs no tecmundo

Não existe uma fórmula para todos, mas há passos necessários para alcançar o objetivo

Implementar a mentalidade digital em todos os setores de uma empresa parece uma tarefa muito mais plaus&iacute;vel quando se trata de um grande neg&oacute;cio. O que nem todo mundo imagina &eacute; que a <a href="https://www.equinix.com.br/insights/ioa/" target="_blank">transforma&ccedil;&atilde;o digital</a> nas grandes empresas n&atilde;o &eacute; f&aacute;cil e nem todas chegam l&aacute;. E o mais importante: as pequenas e m&eacute;dias empresas tamb&eacute;m podem fazer parte desse movimento, com tanto ou mais trabalho e sucesso que as maiores do mundo.&nbsp;<o:p></o:p>
No Brasil, Nike, Magazine Luiza, Havan, O Botic&aacute;rio, Burger King, Petz, Cobasi, C&amp;A, Lojas Renner e Adidas s&atilde;o as empresas no topo do <a href="http://www.aberje.com.br/isobar-lanca-ranking-que-mede-maturidade-digital-de-284-marcas-no-brasil/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.aberje.com.br/isobar-lanca-ranking-que-mede-maturidade-digital-de-284-marcas-no-brasil/&amp;source=gmail&amp;ust=1582122648267000&amp;usg=AFQjCNFOzHnO2X_xgHFQbJ9MHZfem9fFsg">&Iacute;ndice de Maturidade Digital 2019</a>. Criado pela Isobar Brasil, o ranking &eacute; inspirado no Digital Strength Index (DSI) da Isobar EUA, que avalia o est&aacute;gio de desenvolvimento de grandes marcas na transforma&ccedil;&atilde;o digital. E &eacute; poss&iacute;vel perceber que plataformas de big data, rob&oacute;tica, impressoras 3D e Intelig&ecirc;ncia Artificial s&atilde;o algumas das ferramentas que j&aacute; atingem empresas de todos os setores atualmente.&nbsp;<o:p></o:p>
Levando esse cen&aacute;rio para o universo das PMEs, que tendem a se inspirar nas grandes, h&aacute; muitas oportunidades para dar as boas-vindas ao digital. Para isso, um acelerador do sucesso &eacute; o bom e velho planejamento. Afinal, colocar a tecnologia como solucionadora &eacute; fazer a empresa ser acess&iacute;vel para uma quantidade cada vez maior de pessoas.&nbsp;<o:p></o:p>
<h2>3 dicas para a transforma&ccedil;&atilde;o digital<o:p></o:p></h2>
Costumo dizer que muitas empresas acreditam que basta contratar um Head de Digital, separar um or&ccedil;amento e deix&aacute;-lo iniciar as mudan&ccedil;as de acordo com sua pr&oacute;pria cabe&ccedil;a.&nbsp;N&atilde;o &eacute;.&nbsp;<o:p></o:p>
A transforma&ccedil;&atilde;o digital exige tr&ecirc;s acontecimentos essenciais e complementares:<o:p></o:p>
<h3>Mudan&ccedil;a na cultura<o:p></o:p></h3>
A transforma&ccedil;&atilde;o digital n&atilde;o &eacute; simples, e a principal dificuldade &eacute; que ela demanda uma mudan&ccedil;a de cultura nas empresas. O estudo <a href="https://www.capgemini.com/consulting/wp-content/uploads/sites/30/2017/07/dti_digitalculture_report.pdf" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.capgemini.com/consulting/wp-content/uploads/sites/30/2017/07/dti_digitalculture_report.pdf&amp;source=gmail&amp;ust=1582122648267000&amp;usg=AFQjCNHixP8qHLUrLJDcOsc67AtKgxdXeg">The Digital Culture Challenge</a>, da consultoria Capgemini e do Analista Digital Brian Solis, mostra que 62% dos entrevistados veem a cultura corporativa como um dos maiores obst&aacute;culos na jornada para que suas empresas se tornem uma organiza&ccedil;&atilde;o digital.<o:p></o:p>
&Eacute; preciso um comprometimento de toda a empresa, de ponta a ponta, para que a transforma&ccedil;&atilde;o aconte&ccedil;a. Quest&otilde;es centrais de um neg&oacute;cio, desde pessoas passando pela gest&atilde;o de dados at&eacute; a distribui&ccedil;&atilde;o, precisam estar alinhadas, inclusive a lideran&ccedil;a.&nbsp;<o:p></o:p>
Esse &eacute; um grande problema apontado pelo estudo, pois enquanto 40% dos executivos do alto escal&atilde;o acreditam que seus neg&oacute;cios j&aacute; disp&otilde;em de uma cultura digital, apenas 27% dos demais empregados concordam com esta afirma&ccedil;&atilde;o.<o:p></o:p>
<img src="https://tm.ibxk.com.br/2020/02/19/blog-sb-19172013618073.png" alt="blog sb" />Reprodu&ccedil;&atilde;o/BlogSB
Para estabelecer uma cultura digital correta, as empresas devem engajar, capacitar e inspirar os funcion&aacute;rios, promovendo mudan&ccedil;as em parceria com eles e eliminando a dist&acirc;ncia entre a alta gest&atilde;o e os outros funcion&aacute;rios.&nbsp;<o:p></o:p>
Outra obriga&ccedil;&atilde;o importante das empresas &eacute; se aproximar do ecossistema de inova&ccedil;&atilde;o. Conhecer e apoiar startups, participar e realizar eventos e estudar o tema s&atilde;o algumas a&ccedil;&otilde;es extras para criar uma cultura sobre o que est&aacute; acontecendo.<o:p></o:p>
<h3>Aceita&ccedil;&atilde;o de riscos<o:p></o:p></h3>
N&atilde;o existe transforma&ccedil;&atilde;o digital sem riscos. Essa m&aacute;xima pode soar um pouco assustadora, por&eacute;m assumir riscos &eacute; de onde se origina qualquer inova&ccedil;&atilde;o, do in&iacute;cio dos tempos at&eacute; a atualidade.&nbsp;<o:p></o:p>
Estar aberto a riscos tem tudo a ver com a cultura de uma empresa inovadora. Observe, por exemplo, a Coca-Cola, cujo principal produto surgiu a partir de uma mistura acidental que a tornou uma das maiores do mundo!<o:p></o:p>
Apenas 7% das empresas entrevistadas pelo estudo mencionado anteriormente sentem-se aptas a testar novas ideias e a implement&aacute;-las rapidamente. No quesito transforma&ccedil;&atilde;o, &eacute; matar ou morrer, e esse p&eacute;ssimo resultado que vai contribuir para que o seu neg&oacute;cio n&atilde;o sobreviva aos pr&oacute;ximos anos.&nbsp;<o:p></o:p>
<img src="https://tm.ibxk.com.br/2020/02/19/coca-cola-19172130538074.jpg" alt="coca-cola" />Divulga&ccedil;&atilde;o/Coca-Cola
Quando falamos em risco, estamos falando tamb&eacute;m do lado financeiro, e isso coloca uma grande press&atilde;o em cima das marcas - principalmente das PMEs, que n&atilde;o possuem um capital milion&aacute;rio como as maiores do mercado.<o:p></o:p>
Para aliviar, planejar o or&ccedil;amento &eacute; a melhor solu&ccedil;&atilde;o. Se o seu neg&oacute;cio n&atilde;o tem como se jogar de cabe&ccedil;a na digitaliza&ccedil;&atilde;o, v&aacute; investindo aos poucos. Divida o seu plano rumo &agrave; transforma&ccedil;&atilde;o digital em etapas e procure segui-lo. Sem, &eacute; claro, prejudicar a sua empresa.&nbsp;<o:p></o:p>
<h3>Aplica&ccedil;&atilde;o do &ldquo;Design Thinking&rdquo;<o:p></o:p></h3>
O &ldquo;Design Thinking&rdquo; &eacute; uma abordagem que permite olhar para toda a cadeia antes de inovar. Isso significa, para os pequenos e m&eacute;dios neg&oacute;cios brasileiros, abrir a jornada do consumidor e refletir honestamente: qual parte n&atilde;o est&aacute; sendo bem atendida?<o:p></o:p>
Colocar o foco no cliente, pois a raz&atilde;o da exist&ecirc;ncia dessa metodologia &eacute;, em sua ess&ecirc;ncia, a satisfa&ccedil;&atilde;o dele, dentro ou fora da empresa
Ao aplicar o Design Thinking, a sua empresa colocar&aacute; o foco no cliente, pois a raz&atilde;o da exist&ecirc;ncia dessa metodologia &eacute;, em sua ess&ecirc;ncia, a satisfa&ccedil;&atilde;o dele, dentro ou fora da empresa.&nbsp;<o:p></o:p>
Essa d&aacute;diva s&oacute; ser&aacute; alcan&ccedil;ada ao conhecer profundamente quais s&atilde;o as necessidades, desejos e percep&ccedil;&otilde;es do cliente que o seu neg&oacute;cio ainda n&atilde;o est&aacute; apto a atender. A partir da digitaliza&ccedil;&atilde;o, eles ver&atilde;o uma mudan&ccedil;a que gera valor.&nbsp;<o:p></o:p>
N&atilde;o me leve a mal, mas toda empresa tem um (ou mais) calcanhar de Aquiles, e aquilo que est&aacute; sendo mal atendido &eacute; sua maior oportunidade de inovar!&nbsp; Lembre-se que as fintechs e insurtechs surgiram e enriqueceram a partir dos gaps dos clientes dos bancos e seguradoras tradicionais.&nbsp;<o:p></o:p>
Por fim, outra semelhan&ccedil;a entre grandes empresas e as PMEs: nenhuma possui f&oacute;rmula m&aacute;gica. Descobrir o caminho para inovar &eacute; uma longa jornada, mas quem come&ccedil;ou a percorr&ecirc;-la j&aacute; saiu na frente.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<o:p></o:p>
***
Este artigo foi produzido pelo autor convidado Marcello Ursini, Diretor Geral do programa de sa&uacute;de, bem-estar e emagrecimento <a href="https://www.vigilantesdopeso.com.br/br/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.vigilantesdopeso.com.br/br/&amp;source=gmail&amp;ust=1582122648267000&amp;usg=AFQjCNFiMDkLyxDE2qNscLnh6vNWGCcK8Q">Vigilantes do Peso</a>.<o:p></o:p>

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3 dicas para Transformação Digital em PMEs

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Imagem de Pesquisa revela que técnica de brainstorming pode ser furada no tecmundo

Embora a técnica ajude na criação de equipes, grande parte do processo criativo ainda depende do pensamento independente

Uma pesquisa encomendada pela empresa holandesa de compartilhamento de arquivos, WeTransfer, revelou que o brainstorming n&atilde;o &eacute; t&atilde;o eficaz como se pensava na hora de desenvolver os processos criativos dos indiv&iacute;duos. O brainstorming, ou tempestade de ideias, &eacute; uma t&eacute;cnica usada para potencializar a capacidade de cria&ccedil;&atilde;o das pessoas, geralmente realizada em equipe.
O estudo foi feito com 20 mil participantes de 197 pa&iacute;ses, que dependem essencialmente de sua criatividade em suas atividades profissionais, como m&uacute;sicos, escritores, fot&oacute;grafos, criadores de podcasts, entre outros. A maioria deles afirmou que o brainstorming &eacute; praticamente in&uacute;til quando h&aacute; a necessidade de solucionar um desafio de forma criativa.
<figure class="image"><img alt="" height="495" src="https://tm.ibxk.com.br/2020/01/15/15153106929239.jpg" width="990" /> <figcaption>Fonte:&nbsp;Pixabay/Reprodu&ccedil;&atilde;o</figcaption></figure>
<h2>Se isolar &eacute; importante para a criatividade</h2>
Rob Alderson, ex-editor chefe da WeTransfer, observou que h&aacute; um pensamento comum de que a criatividade &eacute; melhor trabalhada quando h&aacute; a colabora&ccedil;&atilde;o entre v&aacute;rios membros de uma equipe. &ldquo;Isso pode funcionar bem na hora de gerar novas ideias, mas n&atilde;o para mold&aacute;-las primordialmente&rdquo;, disse Alderson. Para ele, pessoas isoladas, com o tempo e o espa&ccedil;o adequados, estar&atilde;o muito mais propensas a ter ideias criativas de qualidade.
<h2>Reuni&otilde;es de trabalho n&atilde;o s&atilde;o t&atilde;o eficazes</h2>
Muitas vezes, reuni&otilde;es s&atilde;o convocadas para que as pessoas tenham ideias a fim de solucionar determinado desafio. O problema &eacute; que essas reuni&otilde;es n&atilde;o d&atilde;o tempo para os participantes arquitetarem seus pr&oacute;prios pensamentos.
Alex Osborn, executivo publicit&aacute;rio que popularizou o brainstorming, ressaltava os benef&iacute;cios da solid&atilde;o e do isolamento das distra&ccedil;&otilde;es para o processo criativo das pessoas. A imagina&ccedil;&atilde;o individual &eacute; indispens&aacute;vel.
A pesquisa da WeTransfer sugere que as reuni&otilde;es obrigat&oacute;rias s&atilde;o o maior bloqueio da criatividade, de acordo com o que foi relatado por 42% dos entrevistados. A obriga&ccedil;&atilde;o do trabalho, adicionada &agrave;s tarefas administrativas exigidas, agem como uma barreira para o desenvolvimento de ideias.
Esse n&uacute;mero &eacute; bastante preocupante se considerarmos os segmentos profissionais dos participantes do estudo, cujas carreiras podem ser impulsionadas ou abaladas, mediante sua capacidade de cria&ccedil;&atilde;o.
De qualquer forma, se o brainstorming n&atilde;o resulta, necessariamente, em boas ideias, um estudo da Universidade de Illinois do Norte destaca a import&acirc;ncia da t&eacute;cnica para fortalecer as rela&ccedil;&otilde;es entre os&nbsp;integrantes de uma&nbsp;equipe.

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Pesquisa revela que técnica de brainstorming pode ser furada

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Imagem de Satya Nadella, da Microsoft, é o empresário do ano, diz a Fortune no tecmundo

Revista elogiou Nadella dizendo que o executivo se manteve focado em obter resultados em um ano marcado pelo caos político

A revista multinacional americana de neg&oacute;cios, Fortune, elegeu o CEO da <a href="https://tecmundo.com.br/microsoft" target="_blank">Microsoft</a>, Satya Nadella, como o empres&aacute;rio do ano em 2019. Tamb&eacute;m em 2019, pelo segundo ano consecutivo, a Microsoft foi eleita a empresa de capital aberto mais &eacute;tica dos EUA.
Nadella, que nasceu na &Iacute;ndia e tem 52 anos, entrou para a Microsoft em 1992 e se tornou CEO em 2014, como sucessor de Steve Ballmer. O cientista da computa&ccedil;&atilde;o concorreu com mais 20 l&iacute;deres empresariais que, de acordo com a Fortune, &ldquo;cumpriram metas audaciosas, superaram probabilidades imposs&iacute;veis e encontraram solu&ccedil;&otilde;es criativas&rdquo;.
<div class="image-align-center">
<figure class="image"><img alt="" height="495" src="https://tm.ibxk.com.br/2019/11/21/21130228915257.jpg" width="990" /> <figcaption>Satya Nadella, CEO da Microsoft. (Fonte: Wall Street Journal/Reprodu&ccedil;&atilde;o)</figcaption></figure>
</div>
A Fortune elogiou Nadella por sua capacidade de se adaptar rapidamente e prosperar em uma &aacute;rea que n&atilde;o era sua especialidade. Nadella nunca havia trabalhando com finan&ccedil;as e seu nome n&atilde;o possu&iacute;a nenhuma proje&ccedil;&atilde;o no cen&aacute;rio internacional at&eacute; pouco tempo. Sem falar que ele havia atravessado um per&iacute;odo de duas d&eacute;cadas de estagna&ccedil;&atilde;o na companhia.
Al&eacute;m disso, Nadella conseguiu manter o foco nos neg&oacute;cios e em obter resultados em um ano marcado pelo caos pol&iacute;tico e por trocas de acusa&ccedil;&otilde;es. Isso soou como uma caracter&iacute;stica rara entre l&iacute;deres de empresas globais.
Humilde, Satya Nadella atribuiu seu sucesso &agrave; compet&ecirc;ncia da for&ccedil;a de trabalho da Microsoft, dizendo que &ldquo;CEOs s&oacute; podem fazer o que fazem se tiverem uma equipe incr&iacute;vel" e que ele &eacute; "aben&ccedil;oado por ter isso".

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Satya Nadella, da Microsoft, é o empresário do ano, diz a Fortune

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Imagem de USP formou os fundadores da maioria das principais startups brasileiras no tecmundo

Saiba quem são os empreendedores das startups 'unicórnios' brasileiras e porque a USP é um celeiro de profissionais dessa área

Assim como o animal mitol&oacute;gico, que &eacute; considerado rar&iacute;ssimo, as&nbsp;<a href="http://www.tecmundo.com.br/startups/" target="_blank" title="Startups">startups</a> que s&atilde;o avaliadas em US$ 1 bilh&atilde;o ou mais s&atilde;o chamada de "unic&oacute;rnios". Ainda assim, essas empresas j&aacute; fazem mais parte da realidade do que o belo cavalo de um chifre s&oacute; &mdash; s&atilde;o 326 delas no mundo todo de acordo com a plataforma CB Insights.
Dos 10 fundadores de unic&oacute;rnios que se formaram na USP, todos dividem-se entre faculdades de Engenharia e Administra&ccedil;&atilde;o
Dessas, seis encontram-se no Brasil segundo levantamento da plataforma Distrito em parceria com a KPMG. S&atilde;o elas: 99, Nubank, iFood, Gympass, Stone Pagamentos e Arco Educa&ccedil;&atilde;o. O que &eacute; interessante notar &eacute; que desses seis unic&oacute;rnios brasileiros, quatro tiveram fundadores formados na Universidade de S&atilde;o Paulo (USP). S&atilde;o 10 profissionais entre 16 no total que realizaram seus estudos na universidade p&uacute;blica e eles falaram um pouco de suas trajet&oacute;rias para o Jornal da USP.
<img src="https://tm.ibxk.com.br/2019/05/13/a-13183638005258.jpg" alt="a" />Cristina Junqueira, do NuBank, &uacute;nica mulher entre os 16 empreendedores de unic&oacute;rnios no Brasil (Foto: Reprodu&ccedil;&atilde;o/NuBank)
<h2 dir="ltr">USPianos orgulhosos</h2>
Dos 10 fundadores de unic&oacute;rnios que se formaram na USP, todos dividem-se entre faculdades de Engenharia e Administra&ccedil;&atilde;o. Um dos criadores da 99, Renato Freitas, afirma que essas &aacute;reas n&atilde;o s&atilde;o obrigat&oacute;rias para quem quer empreender: &ldquo;Qualquer pessoa de qualquer &aacute;rea pode e deve empreender. Todos os ramos de atua&ccedil;&atilde;o podem se beneficiar de inova&ccedil;&atilde;o e de cabe&ccedil;as pensando diferente&rdquo;.
Durante os anos de 2016 e 2017, a USP foi considerada a universidade mais empreendedora do Brasil
Cristina Junqueira, engenheira cofundadora da Nubank e &uacute;nica mulher entre os 16 fundadores das startups unic&oacute;rnios brasileiras, diz: &ldquo;Uma das coisas que eu sempre digo sobre abrir um neg&oacute;cio &eacute;: foque em resolver um problema que existe. Algumas das principais caracter&iacute;sticas que um empreendedor precisa s&atilde;o a capacidade de aprender r&aacute;pido, de se adaptar, entender o mundo ao seu redor e perseguir seus objetivos e isso, sem d&uacute;vidas, foi algo que comecei a desenvolver quando eu estava na faculdade&rdquo;.
<h2 dir="ltr">Lideran&ccedil;a em empreendedorismo</h2>
Durante os anos de 2016 e 2017, a USP foi considerada a universidade mais empreendedora do Brasil. Disciplinas e cursos na &aacute;rea, empresas juniores, bolsas para estruturar novos neg&oacute;cios, maratonas de programa&ccedil;&atilde;o e incubadoras de empresas s&atilde;o alguns exemplos de como a institui&ccedil;&atilde;o estimula sua comunidade a criar e desenvolver ideias inovadoras.
O Portal Solus, criado pela Ag&ecirc;ncia USP de Inova&ccedil;&atilde;o (Auspin), em 2018, re&uacute;ne as iniciativas de inova&ccedil;&atilde;o e empreendedorismo de toda a Universidade
O ambiente de pesquisa, no qual cientistas est&atilde;o constantemente buscando solu&ccedil;&otilde;es, tamb&eacute;m coopera muito com esse desenvolvimento. Para se ter uma ideia, de cada dez trabalhos cient&iacute;ficos produzidos no Brasil, dois t&ecirc;m pelo menos um pesquisador da USP entre os autores.
<h2 dir="ltr">Quem s&atilde;o os respons&aacute;veis pelos unic&oacute;rnios brasileiros?</h2>
Sa&iacute;ram da USP dois fundadores da Gympass (Cesar Carvalho e Jo&atilde;o Thayro); todos os fundadores do iFood (Eduardo Baer, Felipe Ramos, Patrick Sigrist e Guilherme Bonif&aacute;cio); os tr&ecirc;s criadores da 99 (Ariel Lambrecht, o j&aacute; mencionado Renato Freitas e Paulo Veras), al&eacute;m de Cristina Junqueira, do NuBank.
O Portal Solus, criado pela Ag&ecirc;ncia USP de Inova&ccedil;&atilde;o (Auspin), em 2018, re&uacute;ne as iniciativas de inova&ccedil;&atilde;o e empreendedorismo de toda a Universidade, como cursos online, disciplinas especializadas, experi&ecirc;ncia internacional e projetos inovadores. Al&eacute;m disso, a intera&ccedil;&atilde;o com a comunidade empreendedora dentro e fora dos campi da USP colabora com o desenvolvimento de profissionais capacitados.
<a href="https://thebrief.us16.list-manage.com/subscribe?u=afac42edb8d527d4d01a664a0&amp;id=7b4f9a465c" target="_blank"><img src="https://tm.ibxk.com.br/2019/05/09/assinatura-the-brief-09161001589041.gif" alt="Assinatura The BRIEF" /></a>Venha para o The BRIEF

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USP formou os fundadores da maioria das principais startups brasileiras

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Imagem de Brasil lança programa para fomentar empreendedorismo digital feminino no tecmundo

Iniciativa visa capacitar 300 mulheres e gerar 30 novas startups

Em celebra&ccedil;&atilde;o ao Dia Internacional da Mulher na &uacute;ltima sexta (8), o Minist&eacute;rio da Ci&ecirc;ncia, Tecnologia, Inova&ccedil;&otilde;es e Comunica&ccedil;&otilde;es (MCTIC) anunciou o Programa Empreendedoras Digitais para promover o empreendedorismo digital capitaneado por mulheres.
A ideia &eacute; oferecer 52 horas de &ldquo;imers&atilde;o e aprendizado focado em metodologias empreendedoras&rdquo; para capacitar mulheres e fomentar o protagonismo feminino em empreendimentos tecnol&oacute;gicos. Ao todo, ser&atilde;o selecionadas 30 startups e as mulheres que participam do programa estar&atilde;o envolvidas em sua funda&ccedil;&atilde;o ou em cargos de lideran&ccedil;a.
<img src="https://tm.ibxk.com.br/2019/03/11/empreendedoras-digitais-11111709816084.png" alt="Empreendedoras digitais" />Programa Empreendedoras Digitais recebe propostas de todo o pa&iacute;s. (Fonte: MCTIC/Divulga&ccedil;&atilde;o)
O programa recebe propostas de todo o pa&iacute;s por meio do site <a href="http://empreendedorasdigitais.org.br/" target="_blank">empreededorasdigitais.org.br</a> e conta com uma fase de pr&eacute;-acelera&ccedil;&atilde;o para que os neg&oacute;cios saiam do papel ao final do projeto. As propostas escolhidas receber&atilde;o uma premia&ccedil;&atilde;o, mas n&atilde;o foram revelados os valores.
Al&eacute;m do MCTIC, o programa de fomento ao empreendedorismo digital feminino &eacute; iniciativa da Financiadora de Estudos e Projetos (Finep) em parceria com a prefeitura de S&atilde;o Paulo, a Ag&ecirc;ncia de Desenvolvimento de S&atilde;o Paulo, com a execu&ccedil;&atilde;o ficando a cargo da Associa&ccedil;&atilde;o para Promo&ccedil;&atilde;o da Excel&ecirc;ncia do Software Brasileiro (Softex).
Confira mais <a href="https://www.contabilizei.com.br/contabilidade-online/empreendedorismo/" target="_blank">not&iacute;cias de empreendedorismo</a>.

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Brasil lança programa para fomentar empreendedorismo digital feminino

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Imagem de Conheça a graduação dos CEOs das maiores empresas de tecnologia do mundo no tecmundo

Nem todo mundo que lidera as principais empresas de tecnologia hoje em dia terminou sua passagem no ensino superior

Quando se fala em grandes empresas de tecnologia, muitas pessoas acreditam que seus l&iacute;deres s&atilde;o grandes estudiosos de matem&aacute;tica, computa&ccedil;&atilde;o e afins, conhecendo todos os pormenores de como seus produtos funcionam. Isso parece n&atilde;o ser a realidade do mundo, j&aacute; que v&aacute;rios CEOs estudaram <a href="https://querobolsa.com.br/cursos-e-faculdades" target="_blank">cursos </a>que nada parecem ligados &agrave; tecnologia, isso quando terminaram seu ensino superior.
Uma breve pesquisa mostra que muitos dos CEOs de empresas de tecnologia se formaram em <a href="https://querobolsa.com.br/faculdades-e-universidades" target="_blank">faculdades</a>&nbsp;de prest&iacute;gio, mas isso n&atilde;o parece ser um pr&eacute;-requisito para o sucesso. O mesmo vale para os cursos, com alguns indo na contram&atilde;o e conseguindo diplomas em cursos que nada t&ecirc;m a ver com o seu trabalho.
Um exemplo disso &eacute; o CEO do Airbnb, Brian Chesky. Chesky lidera a empresa que cuida do servi&ccedil;o de aluguel direto de im&oacute;veis, revolucionando o mercado imobili&aacute;rio onde est&aacute; dispon&iacute;vel. Mesmo assim, Chesky se formou em algo que pouco tem a ver com sua empresa: design industrial, pela Rhode Island School of Design.
Whitney Wolfe, CEO do Bumble e co-criadora do Tinder, por exemplo, &eacute; formada em estudos internacionais pela Southern Methodist University.
<img src="https://tm.ibxk.com.br/2019/03/02/02232921594027.jpg" alt="" /> Imagem: Reprodu&ccedil;&atilde;o/Forbes 
Outro exemplo &eacute; Stewart Butterfield, CEO do Slack, e que &eacute; formado pela Universidade de Victoria e pela Universidade de Cambridge em Filosofia. Em entrevista &agrave; Forbes, Buttefield comentou que estudar filosofia o ensinou duas coisas: a escrever com clareza e como seguir um argumento e desenvolv&ecirc;-lo at&eacute; o final, algo indispens&aacute;vel ao realizar reuni&otilde;es&rdquo;. Eventualmente, isso foi usado at&eacute; a sua chegada ao cargo de CEO da empresa.
<h2>Formados ou desistentes</h2>
Existem muitos CEOs que s&atilde;o formados dentro do que suas empresas de tecnologia. Muitos deles s&atilde;o formados dentro da &aacute;rea de ci&ecirc;ncia da computa&ccedil;&atilde;o, como Larry Page, da Alphabet, Reed Hasting, da Netflix, Satya Nadella, da Microsoft, Ginni Rometty, da IBM, Jeff Bezos, da Amazon, Ma Huateng, da Tencent, e Drew Houston, do Dropbox.
Todos eles se formaram em institui&ccedil;&otilde;es de renome, como o MIT, Princeton University, Stanford University, Northwestern University e a Shenzhen University, na China. Elon Musk, da Tesla e SpaceX, se formou em f&iacute;sica, economia e ci&ecirc;ncias de f&iacute;sica aplicada, pela Universidade da Pennsylvania.
J&aacute; Tim Cook, da Apple, &eacute; formado em engenharia industrial pela Auburn University, al&eacute;m de ter um MBA pela Duke University. S&oacute; que tamb&eacute;m existem os casos daqueles que nem terminaram suas faculdades e conseguiram ter sucesso profissional.
Jack Dorsey, CEO do Twitter, iniciou sua educa&ccedil;&atilde;o na New York University, mas abandonou tudo ap&oacute;s ter criado a rede social. Outro criador de uma rede social que tamb&eacute;m n&atilde;o terminou sua faculdade foi Mark Zuckerberg, que estudava <a href="https://querobolsa.com.br/cursos-e-faculdades/psicologia" target="_blank">psicologia </a>e ci&ecirc;ncias da computa&ccedil;&atilde;o na Universidade de Harvard, mas largou tudo ap&oacute;s ter criado o Facebook.
<img src="https://tm.ibxk.com.br/2019/03/02/02233116438028.jpg" alt="" /> Imagem: Reprodu&ccedil;&atilde;o/Getty Images
Outro bilion&aacute;rio que tamb&eacute;m n&atilde;o encerrou seus estudos &eacute; Bill Gates. O fundador da Microsoft e o segundo homem mais rico do mundo come&ccedil;ou um curso de &ldquo;pre-law&rdquo;, uma esp&eacute;cie de preparat&oacute;rio para direito nos Estados Unidos, tamb&eacute;m pela Universidade de Harvard, mas ap&oacute;s ter encontrado seu caminho, abandonou tudo para revolucionar o mundo da tecnologia com sua empresa.

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Conheça a graduação dos CEOs das maiores empresas de tecnologia do mundo

Imagem de Site especializado divulga quem foi o melhor CEO do mundo em 2018 no tecmundo

De acordo com as opiniões de funcionários das empresas, o site Comparably.com determina os melhores CEOs de empresas grandes e médias/pequenas

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Satya Nadella é eleito o melhor CEO dos EUA em 2018 por site especializado

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Imagem de Governo e setor privado lançam portal para promover Indústria 4.0 no Brasil no tecmundo

Setores público e privado uniram forças para desenvolver um site que estimula a circulação de informações, o networking e a capacitação de profissionais para a “Quarta Revolução Industrial”

Foi lan&ccedil;ado ontem (4), em uma parceria entre o Minist&eacute;rio da Ind&uacute;stria, Com&eacute;rcio Exterior e Servi&ccedil;os e representantes do setor privado, o <a href="http://www.hubi40.com.br">HUBi 4.0</a>, um novo portal de not&iacute;cias e informa&ccedil;&atilde;o inteiramente dedicado ao setor industrial brasileiro e &agrave; promo&ccedil;&atilde;o do conceito de <a href="https://www.tecmundo.com.br/busca?q=ind%C3%BAstria+4.0">Ind&uacute;stria 4.0</a>.
A ideia &eacute; fomentar o conhecimento e permitir a troca de experi&ecirc;ncias e a conex&atilde;o entre pessoas que atuam direta ou indiretamente no setor industrial, estimulando a circula&ccedil;&atilde;o de informa&ccedil;&otilde;es sobre a &ldquo;Quarta Revolu&ccedil;&atilde;o Industrial&rdquo; e contribuindo para o aperfei&ccedil;oamento de profissionais da &aacute;rea, que deve registrar um aumento significativo no volume de pesquisas nos pr&oacute;ximos anos.
O portal est&aacute; dividido em seis se&ccedil;&otilde;es com diversas subcategorias de artigos e not&iacute;cias que cobrem desde a agricultura at&eacute; a ind&uacute;stria aeroespacial, al&eacute;m de uma &aacute;rea comunit&aacute;ria com f&oacute;rum de debates e um espa&ccedil;o para a publica&ccedil;&atilde;o de conte&uacute;do educacional e videoaulas.
<img src="https://tm.ibxk.com.br/2018/07/05/05133510504315.jpg" alt="" />
<h2>Mudan&ccedil;as no setor industrial v&atilde;o demandar capacita&ccedil;&atilde;o</h2>
O conceito de Ind&uacute;stria 4.0 teve origem na Alemanha e abrange as transforma&ccedil;&otilde;es vivenciadas pelo setor industrial com o desenvolvimento de novas tecnologias e o avan&ccedil;o da conectividade &ndash; realidade que provoca impactos diretos nos processos de manufatura. Conectar m&aacute;quinas, sistemas e ativos &eacute; a base do conceito, que visa criar redes inteligentes capazes de otimizar o controle produtivo.
Com o portal HUBi 4.0, setores p&uacute;blico e privado tentam responder ao desafio de investir na capacita&ccedil;&atilde;o de quem estar&aacute; &agrave; frente do processo de moderniza&ccedil;&atilde;o da ind&uacute;stria no Brasil, tanto com a implanta&ccedil;&atilde;o de f&aacute;bricas inteligentes quanto com a pesquisa e o desenvolvimento de inova&ccedil;&otilde;es que possam impactar positivamente a realidade operacional das ind&uacute;strias brasileiras.
O portal pode ser acessado&nbsp;<a href="http://www.hubi40.com.br" target="_blank">aqui</a>.

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Governo e setor privado lançam portal para promover Indústria 4.0 no Brasil

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Imagem de 8 livros negócios para quem quer criar a sua própria empresa no tecmundo

Executiva da plataforma educacional Udacity dá dicas para você tirar a sua ideia do papel

Uma das mais conhecidas plataformas educacionais da web, a Udacity criou uma lista com alguns livros essenciais para quem quer criar a sua pr&oacute;pria empresa. A sele&ccedil;&atilde;o foi realizada pela gerente de produto da filial brasileira da empresa, Renata Goldfarb, e visa ajudar empreendedores na hora de tirar as suas ideias do papel.
Ao todo, s&atilde;o oito livros que englobam &aacute;reas como design thinking, relacionamento com o cliente, organiza&ccedil;&otilde;es e outras em voga na atualidade dos neg&oacute;cios. Confira:
1. <a href="https://goo.gl/7WvNni" target="_blank">Scrum &ndash; A Arte de Fazer o Dobro do Trabalho na Metade do Tempo</a>
2. <a href="https://goo.gl/GGSJAa" target="_blank">Pense simples: Voc&ecirc; s&oacute; precisa dar o primeiro passo para ter um neg&oacute;cio &aacute;gil e inovador</a>
3. <a href="https://goo.gl/4SFqdC" target="_blank">Customer Success: Como as empresas inovadoras descobriram que a melhor forma de aumentar a receita &eacute; garantir o sucesso dos clientes</a>
4. <a href="https://goo.gl/ETXbiR" target="_blank">Oportunidades exponenciais: Um manual pr&aacute;tico para transformar os maiores problemas do mundo nas maiores oportunidades de neg&oacute;cios...</a>
5. <a href="https://goo.gl/aPz47V" target="_blank">Design Thinking. Uma Metodologia Poderosa Para Decretar o Fim das Velhas Ideias</a> 
6. <a href="https://goo.gl/G89Epz" target="_blank">Value Proposition Design</a>
7. <a href="https://goo.gl/WcVXeU" target="_blank">Mude ou morra: Tudo o que voc&ecirc; precisa saber para fazer crescer o seu neg&oacute;cio e sua carreira na nova economia</a>
8. <a href="https://goo.gl/FxJWWa" target="_blank">Sprint. O M&eacute;todo Usado no Google Para Testar e Aplicar Novas Ideias em Apenas Cinco Dias</a>

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8 livros sobre negócios para quem quer criar a sua própria empresa

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Imagem de Desenvolvedores e programadores poderão aparecer em breve no MEI no tecmundo

Proposta agora tramita no Senado e precisa ser votada para se tornar lei

Quem j&aacute; tentou tributar seus servi&ccedil;os via Microempreendedor Individual (MEI), sabe que nem sempre &eacute; poss&iacute;vel encontrar na lista alguma profiss&atilde;o que descreva com precis&atilde;o os trabalhados oferecidos. E algumas pessoas nem mesmo possuem seus cargos dispon&iacute;veis por ali, como &eacute; o caso de desenvolvedores e programadores. Mas, isso pode ser solucionado em breve.
De acordo com a Sugest&atilde;o Legislativa (SUG) 59/2017, aprovada na semana passada, na Comiss&atilde;o dos Direitos Humanos e na Legisla&ccedil;&atilde;o Participativa (CDH), s&atilde;o reconhecidos aqueles que trabalham informalmente nesses setores aqueles que lidam com elabora&ccedil;&atilde;o de programas de computadores &mdash; inclusive jogos eletr&ocirc;nicos, licenciamento ou cess&atilde;o de direito de uso de programas de computa&ccedil;&atilde;o &mdash;, al&eacute;m dos envolvidos em planejamento, manuten&ccedil;&atilde;o e atualiza&ccedil;&atilde;o de sites.
As sugest&otilde;es de lei s&atilde;o recebidas pelo Portal e-Cidadania, do Senado, e precisam ter apoio de, no m&iacute;nimo, 20 mil assinaturas em quatro meses, antes de serem enviadas para a CDH, onde s&atilde;o votadas pelos senadores e podem virar projeto de lei. A SUG 59/2017 &eacute; de autoria de Marcelo Barros, de S&atilde;o Paulo, e agora a proposta passa a tramitar no Senado antes de ser efetivada.
Para quem ainda n&atilde;o sabe ter um MEI &eacute; muito importante para os empreendedores, que assim passam a ter um Cadastro Nacional de Pessoas Jur&iacute;dicas (CNPJ) e podem emitir notas fiscais, realizar empr&eacute;stimos, abrir contas banc&aacute;rias, entre outras a&ccedil;&otilde;es importantes para o crescimento dos neg&oacute;cios. Saiba mais sobre as condi&ccedil;&otilde;es, <a href="https://portalmei.me/?gclid=EAIaIQobChMIpqj-g-ni2gIVDYaRCh2iSAAIEAAYASAAEgKVPvD_BwE">no canal espec&iacute;fico para isso</a>.

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Desenvolvedores e programadores poderão aparecer em breve no MEI

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Imagem de Google abre inscrições para sua nova aceleradora de startups no Brasil no tecmundo

Empresa vai ajudar startups a desenvolverem seus negócios relacionados a Inteligência Artificial, Machine Learning, Android, Google Cloud Platform e web no geral

A <a href="http://www.tecmundo.com.br/google/" target="_blank" title="Google">Google</a> anunciou hoje (05) que est&aacute; abrindo uma aceleradora de startups no Brasil. O programa se chama Launchpad Accelerator e ser&aacute; realizado na cidade de S&atilde;o Paulo. Contudo, startups do Brasil inteiro poder&atilde;o participar.&nbsp; As inscri&ccedil;&otilde;es j&aacute; est&atilde;o abertas, mas a empresa s&oacute; vai aceitar projetos que j&aacute; tenham um modelo de neg&oacute;cios validado. Tamb&eacute;m &eacute; necess&aacute;rio j&aacute; estar trabalhando no ajuste ou tra&ccedil;&atilde;o de produto/mercado.
Outro crit&eacute;rio importante &eacute; que, por estarmos falando da Google, a empresa tem um escopo de possibilidades limitado para ajudar empreendedores com seu corpo de especialistas. Dessa forma, a companhia s&oacute; poder&aacute; ajudar startups que tenham interesse em trabalhar com as seguintes tecnologias: Intelig&ecirc;ncia Artificial, Machine Learning, Android, Google Cloud Platform, Web (Progressive Web Apps e Accelerated Mobile Pages).
Fora isso, um l&iacute;der do neg&oacute;cio precisa ter disponibilidade para participar das atividades da aceleradora de startups durante toda a dura&ccedil;&atilde;o do programa (tr&ecirc;s meses). Caso isso n&atilde;o seja poss&iacute;vel, uma equipe de tecnologia ou de desenvolvimento de produto poder&aacute; participar em seu lugar.
O ecossistema brasileiro de startups vive um momento &uacute;nico, com muitas hist&oacute;rias de sucesso que se tornaram inspira&ccedil;&atilde;o para outros fundadores
&ldquo;O ecossistema brasileiro de startups vive um momento &uacute;nico, com muitas hist&oacute;rias de sucesso que se tornaram inspira&ccedil;&atilde;o para outros fundadores e exemplo para atrair novos investimentos. Para manter esse ciclo virtuoso, &eacute; fundamental continuar a investir em programas de apoio para os empreendedores que est&atilde;o em busca da pr&oacute;xima grande inova&ccedil;&atilde;o&rdquo;, diz Rodrigo Carraresi, gerente de programas do Google Developers.
As inscri&ccedil;&otilde;es v&atilde;o at&eacute; o dia 23 de abril e podem ser realizadas atrav&eacute;s <a href="https://launchpad-forms.firebaseapp.com/form/nv34tvqe" target="_blank">deste site</a>. A empresa quer acelerar 35 startups nos pr&oacute;ximos dois anos.

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Google abre inscrições para sua nova aceleradora de startups no Brasil

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Imagem de Falando a real com o @startupdareal no tecmundo

Entrevistamos o dono do perfil que resolveu 'desmascarar' os empreendedores de palco no Brasil

Se voc&ecirc; est&aacute; acostumado a procurar vagas no LinkedIn j&aacute; percebeu o crescimento de hist&oacute;rias de supera&ccedil;&atilde;o, contrata&ccedil;&otilde;es e entrevistas - algumas perfeitas at&eacute; demais. Especialmente, quando falamos de startups no Brasil. Fato &eacute; que algumas desses contos est&atilde;o alimentando o crescimento de um perfil "da zueira", o @<a href="https://twitter.com/startupdareal" target="_blank">startupdareal</a>, que serve como um choque de realidade para empreendedores de palco.
<blockquote class="twitter-tweet" data-lang="pt">
Vamos combinar de parar de usar termos em ingl&ecirc;s que existem e funcionam perfeitamente em portugu&ecirc;s? Fazer isso causa o efeito contr&aacute;rio do esperado. Passa a impress&atilde;o de pouca intelig&ecirc;ncia e conhecimento do assunto. <a href="https://t.co/k19lzcpSUk">https://t.co/k19lzcpSUk</a> <a href="https://t.co/djS4JhAk81">pic.twitter.com/djS4JhAk81</a>
&mdash; Startupdareal (@startupdareal) <a href="https://twitter.com/startupdareal/status/968224576667881472?ref_src=twsrc%5Etfw" class="uk-text-center">26 de fevereiro de 2018</a></blockquote>
<script src="https://platform.twitter.com/widgets.js"></script>
Um exemplo do estilo "p&eacute; na porta" do perfil &eacute; que, para ele (ou ela, j&aacute; que o autor prefere n&atilde;o se identificar), boa parte dos startupeiros brasileiros s&atilde;o alienados e t&ecirc;m ilus&otilde;es de grandeza. Confira a entrevista exclusiva do The BRIEF com o dono (ou dona) do Startup da Real.
TB &mdash; Como a ideia do Startup da Real surgiu?
A ideia para cria&ccedil;&atilde;o do perfil Startup da Real no Twitter surgiu para brincar com um amigo que ficava me mandando imagens e cita&ccedil;&otilde;es de empreendedor de palco. Ele ficou bem bravo no come&ccedil;o, mas depois que come&ccedil;ou pegar o espirito da piada acabou relaxando. Ele ainda n&atilde;o curte o conte&uacute;do, e acha que os empreendedores de palco s&atilde;o importantes para a cultura de neg&oacute;cios.
Eu sigo com meu trabalho de mostrar que ele est&aacute; errado. O <a href="https://medium.com/startup-da-real" target="_blank">medium</a> veio depois, meio com a necessidade de falar mais s&eacute;rio. Diferente do perfil no twitter onde tudo &eacute; brincadeira e at&eacute; algumas coisas podem ser mais exageradas, eu senti a necessidade de apresentar que apesar das brincadeiras, existe algo muito s&eacute;rio e que precisa ser discutido com maturidade e sem ru&iacute;dos.
TB &mdash; Quais as pr&aacute;ticas mais bizarras de startupeiros brasileiros que voc&ecirc;s detectam?
Acho que o ponto m&aacute;ximo e que gera quase todas as pr&aacute;ticas bizarras dos startupeiros &eacute; a arrog&acirc;ncia do conhecimento. Acreditam que sabem tudo sobre neg&oacute;cios, risco, produto e comportamento do consumidor, assumindo riscos desproporcionais e incentivando outras pessoas a assumirem tamb&eacute;m. Existe um efeito psicol&oacute;gico chamado <a href="https://www.youtube.com/watch?v=pOLmD_WVY-E&amp;utm_source=The+BRIEF+Newsletter&amp;utm_campaign=e1482459a9-EMAIL_CAMPAIGN_2018_02_28&amp;utm_medium=email&amp;utm_term=0_7b4f9a465c-e1482459a9-33709165" target="_blank">Dunning-Kruger</a>, que &eacute; descrito pela incapacidade de compreender os limites do pr&oacute;prio conhecimento. O startupeiro sempre acha que sabe mais do que realmente sabe.
De acreditar que formul&aacute;rios com question&aacute;rios funcionam para validar ideias, criar produto m&iacute;nimo vi&aacute;vel que n&atilde;o &eacute; nem produto e muito menos vi&aacute;vel - normalmente uma landing page, e correr imediatamente para dar cursos de startup e empreendedorismo poucas semanas depois de ter conhecido os primeiros conceitos, quase tudo segue essa arrog&acirc;ncia em assumir que j&aacute; sabe mais do desconhecido do que &eacute; poss&iacute;vel saber.&nbsp;
O ponto que gera quase todas as pr&aacute;ticas bizarras dos startupeiros &eacute; a arrog&acirc;ncia do conhecimento
TB &mdash; O LinkedIn virou um lugar onde os textos ruins v&atilde;o para morrer?
O LinkedIn virou o lugar onde os textos ruins nascem. &Eacute; claro que existe muita gente boa por l&aacute;, mas como &eacute; um espa&ccedil;o amplamente usado para tentar se destacar como superior, mais inteligente, mais trabalhador e bem sucedido, a rede virou uma verdadeira fonte de fic&ccedil;&otilde;es voltadas para demonstrar como a pessoa &eacute; esfor&ccedil;ada e inteligente. 
TB &mdash; Alguma dica para filtrar as cascatas que rolam nesse meio empreendedor?
Acho que a principal dica para identificar o discurso startupeiro &eacute; procurar por certezas muito fortes. Qualquer pessoa que j&aacute; teve experi&ecirc;ncias o suficiente sabe que assumir algo com extrema convic&ccedil;&atilde;o &eacute; um elemento que nos cega e nos deixa fragilizados e inclinados ao erro.
Se algu&eacute;m te garante sucesso, fama e dinheiro, desconfie. N&atilde;o existe receita m&aacute;gica e copiar a receita dos outros n&atilde;o &eacute; garantia de nada.
TB &mdash; O empreendedor "de startup" brasileiro &eacute; descolado da realidade?
O termo correto &eacute; alienado. O startupeiro brasileiro &eacute; alienado. &Eacute; como se os startupeiros tivessem um mapa de como o mundo funciona que &eacute; muito diferente do territ&oacute;rio da realidade. O problema &eacute; que, quando encontram as diferen&ccedil;as entre seus mapas e a realidade, se recusam a corrigir seus mapas.
A principal dica para identificar o discurso startupeiro &eacute; procurar por certezas muito fortes
TB &mdash; Indica algum bom exemplo de startupeiros para seguir/acompanhar nas redes sociais?
Eu gosto bastante de seguir o @marcogomes. Apesar de ser o exemplo perfeito que poderia ser usado pra vender sucesso: o cl&aacute;ssico jovem pobre da periferia que fundou uma empresa, recebeu grandes investimentos, vendeu sua empresa e hoje vive em Nova Iorque. O Marco faz o exato caminho oposto tentando mostrar que &eacute; s&oacute; um humano normal que teve bastante sorte, mesmo sem desmerecer os pr&oacute;prios m&eacute;ritos. Essa indica&ccedil;&atilde;o vai parecer engra&ccedil;ada por acharem que eu sou o @marcogomes, mas isso fica para a curiosidade dos demais.
De resto, fazia pelo menos 5 anos que n&atilde;o seguia nada sobre empreendedorismo e startups, voltei a seguir depois do perfil para poder fazer piadas.
TB &mdash; J&aacute; sofreram algum processo ou tiveram alguma reclama&ccedil;&atilde;o com rela&ccedil;&atilde;o ao conte&uacute;do que voc&ecirc;s reproduzem/comentam?
Processos ainda n&atilde;o aconteceram e suspeito que nem cheguem a acontecer. Tento sempre fazer piada com assuntos que consigo comprovar com materiais ou documentos.
J&aacute; tive reclama&ccedil;&otilde;es sobre piadas ruins, que eu mesmo reconheci que foi mal feita e merecia ser deletada. Tamb&eacute;m recebi criticas em textos por usar algum tom excludente, que tamb&eacute;m concordei ser inapropriado. Normalmente quando algu&eacute;m reclama de algo eu apago ou corrijo. Para mim a cr&iacute;tica precisa ser bem precisa, se deu margem para interpreta&ccedil;&otilde;es ruins ou ficou amb&iacute;guo, &eacute; preciso refazer ou apagar.
TB &mdash;&nbsp; Voc&ecirc;s t&ecirc;m algum plano de transportar o Startup da Real para fora das redes (do tipo palestra, site, hamburgueria via crowdfunding)?
N&atilde;o existe planos para isso. De fato eu estou fugindo de tratar o startupdareal como um neg&oacute;cio. Tenho muitas obriga&ccedil;&otilde;es na vida e n&atilde;o quero mais um trabalho para me tirar o sono. &Eacute; legal que continue assim, sendo uma divers&atilde;o engra&ccedil;ada, virando obriga&ccedil;&atilde;o acho que perderia a gra&ccedil;a. Pode at&eacute; acontecer de transformar em algum neg&oacute;cio caso vire um sucesso realmente substancial, mas por hora nem consigo pensar nisso.
Curtiu o texto? Saiba que isso &eacute; s&oacute; um gostinho do que &eacute; publicado diariamente na newsletter do <a href="https://www.thebrief.com.br" target="_blank">The BRIEF</a>, que traz as principais not&iacute;cias do mercado de tecnologia pra voc&ecirc;, todas as manh&atilde;s. &Eacute; serious, &eacute; business, mas com um jeit&atilde;o bem descontra&iacute;do (#moz&atilde;o). Para assinar, &eacute; s&oacute; clicar ali -&gt; <a href="http://facebook.us16.list-manage1.com/subscribe?u=afac42edb8d527d4d01a664a0&amp;id=7b4f9a465c" target="_blank">aqui</a><a href="https://www.thebrief.com.br/startups/119469-falando-real-startupdareal.htm">Falando a real com o @startupdareal</a> via <a href="https://www.thebrief.com.br">The Brief</a>

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Falando a real com o @startupdareal

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Imagem de Social Founder oferece 20 bolsas para empreendedores sociais em 2018 no tecmundo

Programa conecta empreendedores com startups sociais, em parceria entre o Founder Institute, o Instituto Legado e o JUPTER

O Social Founder &eacute; um programa que conecta empreendedores com startups sociais e pretende disponibilizar at&eacute; 20 bolsas em 2018. A iniciativa &eacute; uma parceria entre o <a href="https://fi.co/insight/founder-institute-brazil-instituto-legado-jupter-se-juntam-em-busca-de-empreendedores-de-impacto" target="_blank">Founder Institute</a>, o <a href="http://institutolegado.org/" target="_blank">Instituto Legado</a> e o <a href="http://jupter.co/" target="_blank">JUPTER</a> e tem como objetivo apoiar o desenvolvimento de empresas e organiza&ccedil;&otilde;es, desde a ideia, passando por valida&ccedil;&otilde;es e modelos de neg&oacute;cio, criando estrat&eacute;gias, produtos e servi&ccedil;os auto-sustent&aacute;veis.
Os selecionados Social Founder Fellows v&atilde;o receber incentivos integrais no valor de US$ 699 e a ideia &eacute; criar um curr&iacute;culo estruturado de 15 semanas, com sess&otilde;es semanais e tarefas para fomentar o crescimentos dos neg&oacute;cios. O feedback promete ser bastante cr&iacute;tico, a partir de uma rede global de mais de 10 mil mentores.
<img src="https://tm.ibxk.com.br/2018/02/16/social-founder-16121648494093.jpg" alt="Social Founder" />
A miss&atilde;o do Founder Institute nasceu no Vale do Sil&iacute;cio, em 2009, e tem como meta a cria&ccedil;&atilde;o de 1 milh&atilde;o de empregos. At&eacute; agora, o instituto j&aacute; ajudou a lan&ccedil;ar mais de 2,7 mil empresas de tecnologia em mais de 65 pa&iacute;ses do mundo e est&aacute; atualmente em oito cidades brasileiras.
<h2>Como participar?</h2>
O programa &eacute; voltado para quem tem projetos que contribuam com solu&ccedil;&otilde;es para problemas sociais, ambientais e c&iacute;vicos, a exemplo de ideias relacionadas a &aacute;gua pot&aacute;vel, aproveitamento de alimentos e nutri&ccedil;&atilde;o, reciclagem, moradias sustent&aacute;veis, meio ambiente, energia renov&aacute;vel, sa&uacute;de e educa&ccedil;&atilde;o, transpar&ecirc;ncia p&uacute;blica, participa&ccedil;&atilde;o c&iacute;vica e aperfei&ccedil;oamento democr&aacute;tico.
Entre as exig&ecirc;ncias est&atilde;o &ldquo;a solu&ccedil;&atilde;o de problema social e/ou ambiental, a vontade de mudar o mundo, o entendimento de que os neg&oacute;cios sociais precisam e devem ser auto-sustent&aacute;veis e o esp&iacute;rito empreendedor&rdquo;. Para participar, <a href="https://www.socialfounder.net/" target="_blank">preencha o formul&aacute;rio</a> e fique de olho nas datas de lan&ccedil;amento e nas cidades: Curitiba (21/02), Campinas (28/02), S&atilde;o Paulo (12/03) e Rio de Janeiro (26/03).
Est&atilde;o previstas tamb&eacute;m a chegada do Social Founder em Bras&iacute;lia, Belo Horizonte, Ribeir&atilde;o Preto e Joinville, em calend&aacute;rio a ser divulgado em breve.

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Social Founder oferece 20 bolsas para empreendedores sociais em 2018

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Imagem de 3 startups com ideias ambiciosas que podem decolar na Campus Party 2018 no tecmundo

Novo esporte, aplicativos e franquias: na CPBR11 você encontra startups de todos os tipos.

Empreender &eacute; complicado. Para ajudar algumas dessas empresas e ideias que est&atilde;o surgindo por todo o Brasil, a Campus Party conta com uma &aacute;rea dedicada e exclusiva para startups. Entre uma <a href="https://www.thebrief.com.br/mercado/119418-poe-pimentinha-dica-fundador-chilli-beans-negocios.htm" target="_blank">palestra</a> e outra,&nbsp;&nbsp;TecMundo&nbsp;deu uma volta pelo evento e encontrou hist&oacute;rias bastante curiosas de startups em diferentes est&aacute;gios e com produtos bastante diferentes.
Vai ser interessante saber onde cada uma dessas ideias vai chegar. D&aacute; uma olhada!
<h2>Entrando no jogo</h2>
Alex Roger j&aacute; foi <a href="https://www.tecmundo.com.br/video-game-e-jogos/60525-korruptus-conheca-game-critica-politica-brasileira.htm" target="_blank">not&iacute;cia</a> h&aacute; algum tempo, quando seu game se destacou nas lojas de aplicativos pelo mundo. Na Campus Party, encontramos o desenvolvedor com um projeto diferente: ensinar jovens entre 6 e 16 anos a criarem seus pr&oacute;prios games e aplicativos.
A Be.Byte &eacute; um modelo de franchising de escolas de games, que promete ensinar mais do que programa&ccedil;&atilde;o. De acordo com o desenvolvedor, os cursos s&atilde;o orientados por projetos e desenvolvem habilidades como design, enredo e edi&ccedil;&atilde;o de som, dentre outros. O neg&oacute;cio tem retorno social, al&eacute;m do financeiro.
Temos um modelo no qual os franqueados se comprometem a&nbsp;oferecer bolsas para a comunidade onde a escola est&aacute; inserida. Assim, os franqueados t&ecirc;m retorno e o cora&ccedil;&atilde;o fica bacana
A startup atua h&aacute; quatro meses no Brasil e j&aacute; possui tr&ecirc;s escolas franquiadas (S&atilde;o Paulo, Rond&ocirc;nia e no Espirito Santo). O investimento inicial de uma escola Be.Byte &eacute; de R$ 180 mil. Al&eacute;m do diferencial social, a empresa promete break even em cerca de seis meses.&nbsp;
<h2>Conserta a&iacute;</h2>
Passando pela &aacute;rea de startups na Campus, os visitantes v&atilde;o se deparar com um simp&aacute;tico cosplay de Mario. &Eacute; Luciano Palma, o criador da Desquebre. Em seu terceiro ano no evento, o empreendedor conta que seu aplicativo quer virar a m&atilde;o na roda que voc&ecirc; precisa para consertos de linha branca (microondas, geladeira, lavadora, fog&atilde;o e outros).
<img src="https://tm.ibxk.com.br/2018/01/31/desquebre-31224011916013.jpg" alt="Desquebre" />
O servi&ccedil;o re&uacute;ne t&eacute;cnicos e clientes que precisem dessa ajuda. Para se diferenciar, a empresa se prop&otilde;e a entregar os soft skills que boa parte dos t&eacute;cnicos n&atilde;o possui com treinamentos e at&eacute; uma for&ccedil;a atendimento dos chamados. Se der certo, Palma explica que a plataforma ajuda o t&eacute;cnico a otimizar seu tempo produtivo e, claro, em troca, ganha uma porcentagem.
O t&eacute;cnico nem sempre &eacute; treinado em habilidades como atendimento, capta&ccedil;&atilde;o de clientes. N&oacute;s queremos ajud&aacute;-los a aumentar esse tempo &uacute;til
Ap&oacute;s validar sua ideia na primeira participa&ccedil;&atilde;o, o app quer ganhar escala. Atualmente, o Desquebre teve mais de 5 mil downloads, unindo dados das lojas Google Play e App Store e j&aacute; fez mais de 600 atendimentos. At&eacute; aqui, a empresa teve mais de R$ 300 mil em investimentos. E procura uma nova rodada para seguir crescendo.
<h2>Criando um esporte</h2>
O projeto da iLunga &eacute; ambicioso. Tipo, de verdade. A startup n&atilde;o quer apenas vender seu produto. A ideia do fundador Jos&eacute; Chaves &eacute; criar uma nova modalidade esportiva com sua prancha, que &eacute; uma mistura de wake-board com body-board. Chaves explica o que seu produto faz. "O skimer simula uma carona em uma <a href="https://pt.wikipedia.org/wiki/Jamanta" target="_blank">raia manta</a> e voc&ecirc; tamb&eacute;m pode mergulhar, a&iacute; ele simula uma carona num golfinho&rdquo;.
Ainda n&atilde;o sacou? Talvez um v&iacute;deo ilustre melhor o conceito.
<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/-xzI9nt6Pdc" frameborder="0" allow="autoplay; encrypted-media" allowfullscreen="allowfullscreen"></iframe>
Fot&oacute;grafo aqu&aacute;tico, Chaves conta que foi estudar design industrial para tirar a ideia do papel. S&atilde;o mais de dez anos entre o &ldquo;estalo&rdquo; e o ponto em que a iLunga se encontra. O projeto j&aacute; recebeu um financiamento de R$ 90 mil, da Fapesc (Funda&ccedil;&atilde;o de Amparo &agrave; Pesquisa e Inova&ccedil;&atilde;o do Estado de Santa Catarina), mas j&aacute; custou mais, cerca de R$ 300 mil, segundo seu fundador.
S&atilde;o dois produtos dessa linha: uma vers&atilde;o for fun, de R$ 1.300 e uma prancha voltada para a pr&aacute;tica profissional, vendida por R$ 2.300.
O pr&oacute;ximo passo para n&atilde;o virar s&oacute; uma "modinha de ver&atilde;o"? Investir em marketing para fazer o produto virar. Atualmente, a empresa tem capacidade de produ&ccedil;&atilde;o de 160 pe&ccedil;as por m&ecirc;s do modelo mais barato e 18 pe&ccedil;as do modelo pro.
&Eacute; um passatempo inclusivo e que j&aacute; nasce com um apelo global. Temos a patente internacional do Skimer e a possibilidade de crescer como esporte
Para quem &eacute; f&atilde; de tecnologia e gosta de desafios com as tend&ecirc;ncias atuais, a&nbsp;a IBM est&aacute; na Campus Party com uma s&eacute;rie de atividades bem legais com chatbots, intelig&ecirc;ncia artificial, programa&ccedil;&atilde;o e muito mais.&nbsp;<a href="https://ibm.biz/BdZDzk" target="_blank">Confira neste link</a>.

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3 startups brasileiras com ideias ambiciosas que podem decolar em 2018

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Imagem de Como ajudar seus colaboradores a encontrar sentido no trabalho no tecmundo

Fazer o 'match' acontecer entre o que você gosta e aquilo que você faz pode ser complicado

Se formos levar em conta que passamos, no m&iacute;nimo, 8 das 24 horas que temos dispon&iacute;veis ao dia trabalhando, n&atilde;o &eacute; exagero dizermos que ele ocupa boa parte da nossa vida. Para que esse tempo seja aproveitado da melhor forma poss&iacute;vel, o ideal &eacute; que a gente goste daquilo que faz. Estaria tudo &oacute;timo, se esse &ldquo;match&rdquo;&nbsp; n&atilde;o fosse t&atilde;o complicado de acontecer.
Pelo menos essa &eacute; a sensa&ccedil;&atilde;o presente na vida de muitos brasileiros: de acordo com uma pesquisa divulgada pelo Instituto Locomotiva,&nbsp; 56% dos trabalhadores com carteira assinada est&atilde;o insatisfeitos com seu emprego. E esse sentimento negativo sobre o trabalho pode trazer problemas tanto para o colaborador &mdash; que se sente menos motivado e, nos casos mais extremos, at&eacute; infeliz de verdade em ir trabalhar &mdash; como para a empresa, que perde em produtividade e precisa lidar com um n&iacute;vel de rotatividade maior.
<h2>Calma, nem tudo est&aacute; perdido</h2>
Nessa mesma pesquisa divulgada pelo instituto, um dos principais motivos apontados pelos respondentes para n&atilde;o gostar do que faz j&aacute; d&aacute; uma boa ideia do que pode ser feito para reverter o jogo: se voc&ecirc; pensou em falta de reconhecimento, acertou em cheio.
Mais da metade dos entrevistados apontou que a aus&ecirc;ncia de um feedback da lideran&ccedil;a sobre o seu trabalho &eacute; um dos fatores que causa mais insatisfa&ccedil;&atilde;o na carreira; o que por consequ&ecirc;ncia, diminui o interesse do colaborador em melhorar as tarefas j&aacute; feitas ou apresentar sugest&otilde;es que possam facilitar a vida da empresa.
E esse reconhecimento pode vir de v&aacute;rias formas: 96% dos participantes da pesquisa acreditam que seja importante que as empresas utilizem gratifica&ccedil;&otilde;es materiais, como dinheiro, viagens, vale-presente, etc. Al&eacute;m destas, elogios, homenagens &mdash; tipo as de &ldquo;destaque do m&ecirc;s&rdquo; &mdash;&nbsp; ou mesmo um reconhecimento p&uacute;blico s&atilde;o outros exemplos de atitudes que, al&eacute;m de aumentarem o moral, ajudam o colaborador e encontrar sentido naquilo que ele faz.
Achou que a gente n&atilde;o ia falar sobre prop&oacute;sito hoje?
Para a maioria das pessoas, tudo se resume ao prop&oacute;sito mesmo. Quando voc&ecirc; entende a forma como seu trabalho impacta na vida de outras pessoas, a tend&ecirc;ncia &eacute; que o seu interesse por aquilo que faz aumente, junto com o seu comprometimento de sempre fazer o seu melhor &mdash; o que dificilmente ocorre quando a &uacute;nica sensa&ccedil;&atilde;o que o seu trabalho causa em voc&ecirc; &eacute; um conjunto de bad vibes.
Caso voc&ecirc;, que ocupa um cargo de lideran&ccedil;a e sabe como a falta de motiva&ccedil;&atilde;o deixa tudo mais dif&iacute;cil no ambiente de trabalha: 1) acredita que pode ser poss&iacute;vel mudar a forma como os seus liderados encaram as tarefas do dia e&nbsp; 2) quer fazer algo a respeito, mas n&atilde;o sabe bem por onde come&ccedil;ar, apresentamos 4 dicas que podem te ajudar:
<h2>1. Reconhe&ccedil;a sempre algo bem feito</h2>
O ser humano &eacute; um &ldquo;bicho&rdquo; social, que precisa de valida&ccedil;&atilde;o em diversos aspectos da vida, sendo que o trabalho &eacute; um deles. Portanto, elogios s&atilde;o mais do que bem-vindos, j&aacute; que funcionam como um combust&iacute;vel que ir&aacute; manter sua equipe motivada.
Mas n&atilde;o basta elogiar s&oacute; por elogiar: valorize quando um projeto, entrega ou uma ideia estiverem de fato com muita qualidade. Assim, o feedback n&atilde;o se torna algo vazio, os outros colaboradores conseguem entender onde foi que o elogiado acertou e, assim, podem se empenhar para conseguir seu lugar ao sol no mundo corporativo.
<img src="https://tm.ibxk.com.br/2018/02/02/sucesso-02150210539268.jpg" alt="Sucesso" />
<h2>2. Trabalhe por uma causa</h2>
&Eacute; o que falamos mais acima: entender como a sua empresa ajuda a sociedade faz com que as pessoas deem sempre o seu melhor. Bill Donoghue, CEO da Skillsoft, plataforma de treinamentos online, resumiu em uma frase o que significa trabalhar por uma causa: &ldquo;Eles [os colaboradores] querem sentir orgulho do trabalho que sua empresa faz&rdquo;.
Por isso, &eacute; importante sempre mostrar aos colaboradores como o produto ou servi&ccedil;o criado pela empresa impacta na vida das pessoas, seja por meio de depoimentos de consumidores finais ou de representantes que adquiriram a sua solu&ccedil;&atilde;o. E esse precisa ser um trabalho feito para impactar a todos os colaboradores, independente da posi&ccedil;&atilde;o do organograma.
<h2>3. Desenvolva um senso de comunidade</h2>
Trocando em mi&uacute;dos, &ldquo;senso de comunidade&rdquo; nada mais &eacute; do que um local onde os colaboradores sintam-se livres para serem eles mesmos e que possam se relacionar com os outros pares de forma a criar um ambiente mais amig&aacute;vel durante o expediente. Pesquisas j&aacute; apontaram que o trabalho rende muito mais quando &eacute; feito em um local no qual a pessoa se sinta confort&aacute;vel para ser ela mesma.
Existem v&aacute;rias alternativas que uma empresa pode adotar para criar esse senso, desde o incentivo a pr&aacute;tica de esportes em equipe &mdash; um exemplo seria a forma&ccedil;&atilde;o de um time de futebol &mdash; como a cria&ccedil;&atilde;o de comit&ecirc;s que falam de temas que possam aproximar as pessoas; um exemplo poderia ser um comit&ecirc; social, que reunisse roupas e brinquedos para doa&ccedil;&atilde;o.
<img src="https://tm.ibxk.com.br/2018/02/02/comunidade-02150252914271.jpg" alt="Comunidade" />
<h2>4. Incentive o aprendizado constante</h2>
A &uacute;ltima &mdash; mas n&atilde;o menos importante &mdash; atitude que pode ser tomada pela empresa como forma de demonstrar que preocupa com o candidato &eacute; investir em sua forma&ccedil;&atilde;o acad&ecirc;mica. E esse m&eacute;todo se mostra bem relevante nos dias de hoje, em que a tecnologia faz com que muitas profiss&otilde;es se transformem, o que gera a necessidade de um aprendizado constante.
"&Eacute; muito importante que os gerentes se preocupem em fornecer op&ccedil;&otilde;es de treinamento e desenvolvimento cont&iacute;nuos aos funcion&aacute;rios", explica Donoghue. "Todos devem se adotar uma postura de aprendiz ao longo da vida para desenvolver novas habilidades e compet&ecirc;ncias".
Seja fornecer ajuda de custo para um curso livre ou uma p&oacute;s-gradua&ccedil;&atilde;o, ou mesmo realizar programas internos em que profissionais de &aacute;reas diferentes troquem experi&ecirc;ncias, investir em iniciativas que ajudam o colaborador a ter uma carreira mais competitiva contribui para que sua rela&ccedil;&atilde;o com o trabalho seja mais saud&aacute;vel e produtiva.
E a sua empresa, ela realiza alguma atividade para motivar os funcion&aacute;rios? Conta pra gente nos coment&aacute;rios: &agrave;s vezes, ela pode fazer a diferen&ccedil;a na vida de algu&eacute;m que queria fazer alguma sugest&atilde;o ao RH, mas n&atilde;o sabe o que indicar.
Curtiu o texto? Saiba que isso &eacute; s&oacute; um gostinho do que &eacute; publicado diariamente na newsletter do <a href="https://www.thebrief.com.br" target="_blank">The BRIEF</a>, que traz as principais not&iacute;cias do mercado de tecnologia pra voc&ecirc;, todas as manh&atilde;s. &Eacute; serious, &eacute; business, mas com um jeit&atilde;o bem descontra&iacute;do (#moz&atilde;o). Para assinar, &eacute; s&oacute; clicar ali -&gt; <a href="http://facebook.us16.list-manage1.com/subscribe?u=afac42edb8d527d4d01a664a0&amp;id=7b4f9a465c" target="_blank">aqui</a><a href="https://www.thebrief.com.br/carreira/119423-ajudar-colaboradores-encontrar-sentido-trabalho.htm">Como ajudar seus colaboradores a encontrar sentido no trabalho</a> via <a href="https://www.thebrief.com.br">The Brief</a>

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Como ajudar seus colaboradores a encontrar sentido no trabalho

O Brasil inaugurou em Curitiba a maior biofábrica de mosquitos do mundo, com o objetivo de combater a dengue, zika e chikungunya. A nova tecnologia utiliza o mosquito Aedes Aegypti portador da bactéria Wolbachia, que impede a transmissão dessas doenças. A bactéria Wolbachia é inofensiva para humanos e, quando presente no mosquito, impede a replicação dos vírus. Ao serem liberados, esses mosquitos substituem a população local que transmite as doenças, reduzindo drasticamente os casos. A fábrica tem uma capacidade de produção impressionante, planejando liberar 100 milhões de ovos por semana, somando mais de 5 bilhões de ovos por ano. O Ministério da Saúde definirá as cidades de distribuição com base na incidência das doenças. A eficácia do método, que não utiliza produtos químicos nem alteração genética, já foi comprovada em Niterói, com redução de até 70% nos casos de dengue. No entanto, cientistas reforçam que a colaboração da população no cuidado dos quintais ainda é essencial. Leia mais no #TecMundo. #dengue #mosquitos #saúde #brasil #wolbachia #aedesaegypti #tecnologia #biofábrica #zika #chikungunya #prevenção #ciência #fiocruz #anvisa #oms

BRASIL INAUGURA MAIOR BIOFÁBRICA DE MOSQUITOS DO MUNDO!

FatoTec

A Netflix confirmou que vai incorporar os conteúdos da HBO e Warner ao seu catálogo. Executivos dizem que a HBO seguirá responsável pelas produções premium. Mas o que isso muda pra quem só quer ver uma série depois do almoço? APAGÃO DE TV BOXES! TRIFOLD da SAMSUNG, data centers causam CÂNCER? - Sem Manual 017 🎧 Veja o episódio completo no @tecmundo <a href="https://www." target="_blank" rel="nofollow noopener">https://www.</a>youtube.com/watch?v=izYs272Kh8g Já é inscrito no maior canal de tecnologia do Brasil? Acompanhe os podcasts completos e muito mais! <a href="https://www." target="_blank" rel="nofollow noopener">https://www.</a>youtube.com/c/tecmundo/about 💡 Participe dos grupos do TecMundo e fique por dentro das novidades! - WhatsApp: <a href="https://" target="_blank" rel="nofollow noopener">https://</a>bit.ly/wpptecmundo - Telegram: <a href="https://" target="_blank" rel="nofollow noopener">https://</a>bit.ly/tlgtecmundo 👀 Os melhores cupons Online para você! <a href="https://www." target="_blank" rel="nofollow noopener">https://www.</a>tecmundo.com.br/cupons #Netflix #HBO #Streaming #SemManual #TecMundo #Warner #Series #Filmes #Entretenimento #NetflixBrasil #HBOmax #CulturaPop #Tecnologia #StreamingWars #NoticiasTech

Netflix vai mudar a HBO? Eis o que já foi confirmado...

Podcast Sem Manual

Plataformas & Streaming

Celulares dobráveis evoluíram muito, mas ainda não substituem tablets de verdade. Tela frágil, ausência de caneta e custo alto mostram por que o Galaxy Trifold não canibaliza o mercado — pelo menos não tão cedo. APAGÃO DE TV BOXES! TRIFOLD da SAMSUNG, data centers causam CÂNCER? - Sem Manual 017 🎧 Veja o episódio completo no @tecmundo <a href="https://www." target="_blank" rel="nofollow noopener">https://www.</a>youtube.com/watch?v=izYs272Kh8g Já é inscrito no maior canal de tecnologia do Brasil? Acompanhe os podcasts completos e muito mais! <a href="https://www." target="_blank" rel="nofollow noopener">https://www.</a>youtube.com/c/tecmundo/about 💡 Participe dos grupos do TecMundo e fique por dentro das novidades! - WhatsApp: <a href="https://" target="_blank" rel="nofollow noopener">https://</a>bit.ly/wpptecmundo - Telegram: <a href="https://" target="_blank" rel="nofollow noopener">https://</a>bit.ly/tlgtecmundo 👀 Os melhores cupons Online para você! <a href="https://www." target="_blank" rel="nofollow noopener">https://www.</a>tecmundo.com.br/cupons #Samsung #GalaxyTrifold #dobraveis #tablets #tecnologia #SemManual #TecMundo #produtividade #design #mobile #smartphones #inovacao #Android #gadgets #opiniao #HumorTech #Consumo #Preços #Smartphones #Inovação #MemeTech#HumorTech #Consumo #Preços #Smartphones #Inovação #MemeTech

TRIFOLD-SE VOCÊ!

A BTV caiu, o serviço pirata parou… e teve gente indo reclamar no Reclame Aqui e até no Procon. Até onde vai a lógica quando o assunto é pirataria e consumo de streaming no Brasil? APAGÃO DE TV BOXES! TRIFOLD da SAMSUNG, data centers causam CÂNCER? - Sem Manual 017 🎧 Veja o episódio completo no @tecmundo <a href="https://www." target="_blank" rel="nofollow noopener">https://www.</a>youtube.com/watch?v=izYs272Kh8g Já é inscrito no maior canal de tecnologia do Brasil? Acompanhe os podcasts completos e muito mais! <a href="https://www." target="_blank" rel="nofollow noopener">https://www.</a>youtube.com/c/tecmundo/about 💡 Participe dos grupos do TecMundo e fique por dentro das novidades! - WhatsApp: <a href="https://" target="_blank" rel="nofollow noopener">https://</a>bit.ly/wpptecmundo - Telegram: <a href="https://" target="_blank" rel="nofollow noopener">https://</a>bit.ly/tlgtecmundo 👀 Os melhores cupons Online para você! <a href="https://www." target="_blank" rel="nofollow noopener">https://www.</a>tecmundo.com.br/cupons #BTV #TVBox #Pirataria #Streaming #SemManual #TecMundo #IPTV #Procon #ReclameAqui #Tecnologia #Brasil #HumorTech #ConsumoDigital #StreamingBrasil #Enshittification

Quando a pirataria cai e o brasileiro vai ao Procon 🫠

Operadoras & Telefonia Móvel & Telecom

Direito Digital & Leis

TV Box pirata não é só um problema legal ou de preço. Ao conectar esse tipo de dispositivo na sua rede, você pode expor seus dados, seu banco e toda a sua casa a ataques e malwares. APAGÃO DE TV BOXES! TRIFOLD da SAMSUNG, data centers causam CÂNCER? - Sem Manual 017 🎧 Veja o episódio completo no @tecmundo <a href="https://www." target="_blank" rel="nofollow noopener">https://www.</a>youtube.com/watch?v=izYs272Kh8g Já é inscrito no maior canal de tecnologia do Brasil? Acompanhe os podcasts completos e muito mais! <a href="https://www." target="_blank" rel="nofollow noopener">https://www.</a>youtube.com/c/tecmundo/about 💡 Participe dos grupos do TecMundo e fique por dentro das novidades! - WhatsApp: <a href="https://" target="_blank" rel="nofollow noopener">https://</a>bit.ly/wpptecmundo - Telegram: <a href="https://" target="_blank" rel="nofollow noopener">https://</a>bit.ly/tlgtecmundo 👀 Os melhores cupons Online para você! <a href="https://www." target="_blank" rel="nofollow noopener">https://www.</a>tecmundo.com.br/cupons #TVBox #Pirataria #SegurançaDigital #Cibersegurança #SemManual #TecMundo #IPTV #Privacidade #Malware #Fraudes #InternetSegura #Tecnologia #Brasil #Streaming #AlertaDigital

⚠️ Use TV Box e transforme sua rede em Wi-Fi de Aeroporto, todo mundo entra

Brasil e Chile viraram destinos estratégicos para data centers por causa da abundância de água e energia. Mas a falta de legislação clara levanta dúvidas: esse modelo vale a pena para a população local ou só para as Big Techs? APAGÃO DE TV BOXES! TRIFOLD da SAMSUNG, data centers causam CÂNCER? - Sem Manual 017 🎧 Veja o episódio completo no @tecmundo <a href="https://www." target="_blank" rel="nofollow noopener">https://www.</a>youtube.com/watch?v=izYs272Kh8g Já é inscrito no maior canal de tecnologia do Brasil? Acompanhe os podcasts completos e muito mais! <a href="https://www." target="_blank" rel="nofollow noopener">https://www.</a>youtube.com/c/tecmundo/about 💡 Participe dos grupos do TecMundo e fique por dentro das novidades! - WhatsApp: <a href="https://" target="_blank" rel="nofollow noopener">https://</a>bit.ly/wpptecmundo - Telegram: <a href="https://" target="_blank" rel="nofollow noopener">https://</a>bit.ly/tlgtecmundo 👀 Os melhores cupons Online para você! <a href="https://www." target="_blank" rel="nofollow noopener">https://www.</a>tecmundo.com.br/cupons #DataCenter #Brasil #BigTech #Tecnologia #MeioAmbiente #SemManual #TecMundo #Agua #Energia #SoberaniaDigital #LGPD #Amazon #AWS #Infraestrutura #FuturoDigital

Data centers usam nossa água: vale a pena?

Big & Techs

Sustentabilidade & ESG

Inteligência Artificial

Como é a relação de Ghoul e Lucy na 2ª temporada de Fallout? O Minha Série entrevistou o elenco da produção do Prime Video e a entrevista completa já está disponível no canal! 🎬✨️ #Fallout #waltongoggins #primevideo #séries #entrevista

#FALLOUT: WALTON GOGGINS fala sobre relação de GHOUL E LUCY na 2ª TEMPORADA #primevideo #entrevista

Um fenômeno inusitado transformou eletricistas do Cazaquistão em detetives: todas as luzes de um prédio vizinho se acendiam misteriosamente sempre que uma moradora ligava seu micro-ondas. O evento era visto como um "milagre" local. O segredo por trás do ocorrido é pura física e coincidência de frequências. A frequência operacional do micro-ondas é de 2,45 Gigahertz, a mesma usada pelos sensores de movimento instalados no prédio em frente. Ao ser ativado, o micro-ondas irradiava energia suficiente para que seus sinais de 2,45 GHz fossem capturados pelos sensores vizinhos. Estes, ao receberem o sinal, interpretavam-no como movimento e acionavam as luzes instantaneamente. O eletrodoméstico comum estava agindo como um interruptor secreto, acendendo as luzes de um prédio inteiro à distância. O caso é um exemplo divertido de como a interferência de rádio pode ter efeitos práticos inesperados na vida diária. Confira mais vídeos no #TecMundo. #microondas #física #tecnologia #wifi #interferência #eletromagnetismo #sensor #curiosidade #ciência #prédio #luz #eletrodoméstico #245ghz #cazaquistão #incomum

ESSE MICROONDAS APAGA A LUZ DE UM PRÉDIO INTEIRO!

A reação de Hideo Kojima após Clair Obscur ganhar mais um prêmio

A instalação "Regular Animals" do artista digital Mike Winkelmann, conhecido como Beeple, virou atração na Art Basel Miami Beach. A obra apresenta cães robóticos com cabeças de silicone que reproduzem rostos de figuras influentes da tecnologia e da arte. Entre os rostos representados estão figuras proeminentes do setor de tecnologia, como Elon Musk, Mark Zuckerberg e Jeff Bezos, além de artistas icônicos. A obra combina robótica e comandos de inteligência artificial para simular movimentos de cães com humor e forte crítica social. A instalação questiona o poder de influência das Big Techs e o controle que nomes como Musk e Zuckerberg exercem sobre os algoritmos que moldam a percepção pública. A seção Zero 10 da feira, dedicada à arte digital, foi o palco para a polêmica. Um dos elementos de maior impacto é como os robôs interagem: eles fotografam os visitantes e, em seguida, expelem as fotos impressas com a mensagem "poop" (cocô). O ato simboliza a coleta invasiva e o descarte dos dados pessoais dos usuários. Leia mais no #TecMundo. #bizarro #beeple #arte #ia #robô #bigtech #elonmusk #markzuckerberg #jeffbezos #arte digital #privacidade #vigilância #algoritmos #tecnologia #miami #instalação

ELON MUSK, ZUCKERBERG E JEFF BEZOS COMO CÃES ROBÔS BIZARROS!

TecMundo Drops

Um morador de Vila Velha (ES), Felipe Fernandes, viralizou nas redes sociais após criar uma engenhosa antena caseira para resolver a falta de sinal 4G em sua casa. Ele usou apenas arame e um suporte improvisado para montar o dispositivo, transformando um problema em uma solução de engenharia popular. O método, que rapidamente foi apelidado de "gambiarra brasileira", demonstrou ser totalmente eficaz. Assim que o celular foi encaixado na estrutura improvisada, o sinal 4G foi ativado instantaneamente, garantindo a conexão. A invenção de Felipe chamou tanta atenção que gerou uma enxurrada de comentários divertidos na internet, como: "aluno mais fraco do Senai" e "Starlink é my eggs!!", celebrando a criatividade e o espírito inventivo nacional. O sucesso da antena caseira ressalta a capacidade brasileira de encontrar soluções práticas e de baixo custo para problemas cotidianos, mostrando que, às vezes, a melhor tecnologia é a que se adapta à nossa realidade. Confira mais no #tecmundo #gambiarra #4g #sinal #brasil #viral #tecnologia #internet #celular #antena #invenção #redessociais #conexão #engenharia #solução #manaus

ESSA GAMBIARRA PUXOU 4G ONDE NÃO TINHA!

Sim, é verdade: a Apple vende um kit de rodinhas por mais de R$5.000 para o seu Mac Pro. No Sem Manual, explicamos essa loucura e ainda contamos a história de quem quase viu o computador de R$60 mil descendo a escada sozinho. 1º LANÇAMENTO COMERCIAL BR DE FOGUETE , META faturando com golpes, CONSOLE DA STEAM - SemManual 015 🎧 Veja o episódio completo no @tecmundo <a href="https://www." target="_blank" rel="nofollow noopener">https://www.</a>youtube.com/watch?v=cOXTyx64JgM Já é inscrito no maior canal de tecnologia do Brasil? Acompanhe os podcasts completos e muito mais! <a href="https://www." target="_blank" rel="nofollow noopener">https://www.</a>youtube.com/c/tecmundo/about 💡 Participe dos grupos do TecMundo e fique por dentro das novidades! - WhatsApp: <a href="https://" target="_blank" rel="nofollow noopener">https://</a>bit.ly/wpptecmundo - Telegram: <a href="https://" target="_blank" rel="nofollow noopener">https://</a>bit.ly/tlgtecmundo 👀 Os melhores cupons Online para você! <a href="https://www." target="_blank" rel="nofollow noopener">https://www.</a>tecmundo.com.br/cupons #apple #macpro #rodinhasapple #semmanual #tecmundo #tecnologia #applebrasil #humor #noticias #gadgets #viral #brasil #ios #curiosidades #applefail

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